OpenAI 反擊蘋果的商業秘密訴訟，並公佈相關聊天記錄

OpenAI 反擊蘋果的商業秘密訴訟，並公佈相關聊天記錄

OpenAI 正在對蘋果的商業秘密訴訟進行反擊，並公佈了相關聊天記錄，以證明蘋果員工自己曾聯繫前同事 Chang Liu 請求技術資訊。這些聊天記錄顯示，蘋果員工在 Liu 離職後仍多次聯繫他，請求技術評估和幫助尋找內部檔案。

蘋果的訴訟背景

蘋果在加州的一個聯邦法院對 OpenAI 提起訴訟，指控 OpenAI 系統性竊取商業秘密。蘋果聲稱，前員工 Chang Liu 在加入 OpenAI 後，曾未經授權存取蘋果的機密資訊。蘋果還指控 OpenAI 鼓勵離職員工在通知期內竊取檔案和規格。

聊天記錄揭露蘋果的行為

根據公佈的聊天記錄，Liu 的最後一天在蘋果是 2026 年 1 月 22 日。在那天和隨後的幾周內，蘋果員工多次聯繫他，請求技術幫助和尋找內部檔案。其中一條消息顯示，蘋果員工在 2026 年 1 月 27 日請求 Liu 進行技術評估，並寫道：「當然，我可以問其他人，但你是最好的。即使你不再在這裡工作。」Liu 回應了內部蘋果決策的細節。

OpenAI 引用這些聊天記錄，認為蘋果的行為是「殘留存取」（residual access），即員工離職後仍繼續存取系統的資訊，這是蘋果由於存取管理不善而導致的問題。

更廣泛的背景

Liu 的案例只是更廣泛的訴訟的一部分。根據訴訟書，超過 400 名前蘋果員工目前在 OpenAI 工作。這樁訴訟與 OpenAI 的硬體雄心壯志相關，特別是圍繞著由蘋果前設計師 Jony Ive 共同創辦的 io Products。

未來展望

OpenAI 的反擊和聊天記錄的公佈，可能會對蘋果的訴訟產生影響。這樁案例也凸顯了科技公司之間的競爭和人才流動的問題。未來，科技公司將需要更加重視商業秘密的保護和員工的行為管理，以避免類似的訴訟。同時，OpenAI 和蘋果的訴訟也將是科技業界的一個重要案例，值得關注和研究。