NIST投入逾170萬美元 推動美國8州RAMPS資安人才培育計畫

主要內容

美國國家標準暨技術研究院（NIST）於 9 月 18 日宣布，將投入逾 170 萬美元，在美國 8 州新增 9 項 RAMPS 資安人才培育計畫。地方雇主將與高中、大學、專業訓練機構及社群組織合作，透過課程、實習、學徒制、實作專案、工作坊、訓練營、競賽與黑客松等多元方式，培養符合在地需求的資安人才。此舉使全美已有 26 州、55 個 RAMPS 社群。

背景與影響

RAMPS（Regional Academic Partnerships for Cybersecurity）是 NIST 既有的區域資安人才培育機制，核心在於 地方雇主直接參與 教育內容設計。申請條件規定，合作團隊必須至少包括一家地方雇主（或關鍵基礎設施所有者／營運者）以及一家教育、政府、非營利或訓練機構，確保課程與 NICE 網路安全人才框架（NICE Workforce Framework for Cybersecurity）對應實務所需技能。

此輪資金投入不僅擴大了高中至大學乃至職場層級的資安教育，也為缺乏實務經驗的學生提供了「學以致用」的機會。隨著美國企業面臨日益複雜的網路威脅，地方雇主的參與可即時回饋人才需求，縮短學術培訓與產業需求之間的落差，提升整體資安防護能力。

未來展望

9 項新計畫的落實將為相關州份注入可觀的人才供給，預計在未來三至五年內，受訓學員可直接進入當地關鍵基礎設施或資訊安全公司就業。若此模式持續擴散，未來可能出現更多州份加入 RAMPS 網絡，形成全國性的人才培育生態系。對於關注資安發展的讀者而言，持續關注地方雇主與教育機構的合作動態，將有助於把握產業人才趨勢，並在職涯規劃上作出更精準的選擇。