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核心訊息
瑞銀（UBS）宣布，凡於 2027 年起加入全球銀行與市場部門的畢業生或實習生，必須在面試時說明 人工智慧（AI） 如何提升工作成效與效率。此項要求將與學歷、社交能力等傳統條件並列，成為歐洲大型銀行首批明文規定 AI 技能的招聘條件。
背景與產業趨勢
近年來，金融機構持續以 AI 自動化例行性工作，包括 金融分析、研究報告、客戶簡報等。瑞銀指出，AI 能補強學術與人際能力，但不會取代基礎知識。西班牙桑坦德（Santander）亦在部分培訓計畫中徵求具備進階 AI 應用能力的學員；摩根士丹利（Morgan Stanley）預測，未來五年歐洲將有逾 20 萬個銀行職位被裁減。摩根大通（JPMorgan）歐洲區主管康納·希勒里（Conor Hillery）去年警告，初階員工仍不可忽視金融基礎。
可能影響與未來展望
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人才選拔標準升級：大學課程與職前培訓將更注重 AI 實務操作，如程式語言、機器學習模型的應用。
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工作內容再造：傳統的手工資料整理將被自動化工具
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